找差距敲警钟,强责任改作风 柳叶湖城市管理“精细化”再发动员令
直面工作中存在的问题,通过城市管理考核讲评工作作风。7月6日 ,柳叶湖旅游度假区召开上半年城市管理工作点评暨全区工作作风整治会议。区党工委书记袁世平指出,此次全区城市管理点评会,扩大到所有区直单位负责人、镇街党委书记参加,就是要通过半年城市管理成果,反观反思干部作风、工作状态。
继今年年初召开会议部署全区城市管理工作,此次会议再次提出了“靠实干、靠实力,确保城市管理在全年评比中位列‘四区’第一”的工作目标。会议观看了柳叶湖城市管理PPT。PPT图文结合将辖区内街巷、小区、农贸市场市容秩序中存在的问题直观呈现。会议点评中,既指出了柳叶湖城市管理中已有的基础、优势和经验,同时,也毫不回避地点明了需要引起重视的思想认识有偏差、责任心不强、协调不力等问题。
袁世平指出,要按照景区标准做好柳叶湖的城市管理工作。她从“端正工作态度,细化工作责任,加强督导问责”三个方面,对下段城市管理工作及全区干部作风提出要求。她指出,作为城市的管理者,除了做好问题交办,更多要身体力行去做,单位、镇街“一把手”在争先创优中责无旁贷,要发现问题、解决问题,对照标准,一项项整改到位。要按照职责分工,整改落实,做好相互配合,用好城市考核的指挥棒,狠抓精细化管理。要一级一级传导责任、强化压力,要锻造铁一般的工作作风,同时切实强化第三方机构的职责责任、建立“黑名单”和“准入制”。
袁世平还就防汛保安、生态环保、安全生产、脱贫攻坚、农村人居环境整治工作提出要求。
在会上,区城管局、区中心景区管理处、区环卫处、区开发建设局、区市政绿化处等单位主要负责人依次表态发言。党工委副书记、管委会副主任汪泽云,重点办、白鹤镇、柳叶湖街道、七里桥街道、开发建设局、城管局、景区管理处、市政绿化处、安置办、办公室、组织人事局、宣传教育局、监察局、综治维稳办、旅游外侨局、财政局、发改物价统计局、农村工作局、民政和社会保障局、卫生和计划生育局、安监局、食药工商质监局、工会、控违拆违办、白鹤山超限检测站、项目办、太阳山协调办、基金小镇管理办公室、产业办、全域旅游集团、公安分局、国土分局、规划分局、环保分局、林业分局、消防大队、交警柳叶湖大队等单位主要负责人参加了会议。
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