“我在基层工作中深刻体悟到青年干部就要做到‘三要三不要’，即要接地气，但不要随波逐流，要心智成熟、但不要忘记初心，要讲原则、但不要生搬硬套。”12月23日，柳叶湖旅游度假区白鹤镇纪委书记龚金晶在该区2016年度青年干部座谈上如是说。
       近年来，柳叶湖旅游度假区注重年轻干部的培养。公开招考、选拔年轻干部，把年轻干部放在最锻炼干部的位置上，发挥年轻干部的聪明才智和工作实践能力。据统计，自2010年以来，共有19名年轻干部进入了柳叶湖干部队伍。在柳叶湖大开发大建设的火热工作中，这些从事旅游、基层党建、拆迁等工作岗位的年轻干部得到了成长和锻炼，在严格的组织考察之后，有8名年轻干部进入到领导岗位，为柳叶湖的班子队伍建设注入了活力。
       搭建年轻干部交流平台，倾心交谈工作中的所思所想。在当天的座谈会上，19名年轻干部纷纷结合自己的学习和工作以及对柳叶湖发展的建议等内容互相交流心得。大家还纷纷表示，在本职工作中实现自我价值，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，为柳叶湖各项事业发展贡献力量。