因工作需要，经街道党工委研究，决定公开招聘2名社区党建联络员，现将有关事项公告如下： 

一、招聘原则

坚持德才兼备的选人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则；坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。

二、招聘范围及计划

本次招聘原则上限柳叶湖街道辖区户籍人员或常住人员报考，聘用后分配至柳叶湖街道辖区内工作，计划数2名。

三、招聘条件

1.中共党员、预备党员或入党积极分子。

2.大专及以上学历，熟悉计算机基本操作，能熟练使用办公软件。

3.年龄30周岁以下（1989年1月1日以后出生）。具备下列条件之一者，年龄可放宽至35周岁以下（1984年1月1日以后出生）：全日制本科及以上学历；2年以上基层工作经历；曾任村(社区)干部一年以上；曾任或现任大学生村官或网格员；具有计算机等级证书；在高校期间获得院系及以上荣誉；获得区、县级部门及以上表彰奖励；曾在市级及以上报刊发表作品等其他情形。

4.政治素质较好，综合能力较强，热爱基层工作，作风踏实，身体健康。

四、招聘程序

（一）报名及资格初审

1.报名时间：2019年7月29日-2019年8月2日

2.报名地点：柳叶湖街道党建工作站，报名咨询电话0736-7870527。

3.现场报名需提交材料：毕业证、身份证及相关证书原件和复印件各一份，相关工作证明，近期一寸免冠彩色照片3张。

4.报名程序：填写报名表——资格审查——信息采集——报名结束。

（二）集中考试

本次考试包括笔试和面试。

 1.笔试。命题范围：计算机办公系统的应用和操作知识、基层党建业务知识及公文写作。笔试满分为100分。

笔试时间：2019年8月5日9:00—11:00。

笔试地点：具体地点另行通知

笔试成绩公布时间：2019年8月5日17:00前。

笔试成绩查询网址：http://cdlyh.changde.gov.cn/

笔试结束后，按照笔试成绩由高到低的顺序，以招聘计划数1:2的比例确定进入面试人员名单，若达不到规定比例，则按实际人数进入。

 2.面试。面试采取结构化方式进行，面试满分为100分。 

面试时间：2019年8月6日9:00—11:00。

面试地点：具体地点另行通知

 3.成绩公布。2019年8月6日17:00前，通过柳叶湖官网统一公布应聘对象考试综合成绩。

考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试及考试综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入办法处理。考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低确定排名。实际参加面试人员不能形成有效竞争的，面试成绩必须达到60分。

（三）体检（2019年8月7日）

按照选聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。

（四）考察政审（2019年8月8日-2019年8月11日）

体检合格人员由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考核，并对考生的资格条件再次进行复查。

（五）递补（2019年8月12日）

如有体检或政审不合格者，不予聘用。空缺名额，经区组织人事局同意，按照应聘考试综合成绩，结合应聘者意愿，从高分到低分依次等额递补。

（六）公示（2019年8月13日-2019年8月19日）

根据考试、体检和政审结果，确定拟聘用人员名单，将拟聘人员名单在全区范围内及网上进行公示，公示期不少于7天。

（七）上报备案（2019年8月20日）

公示期满无异议的应聘对象，由柳叶湖街道党建工作站将拟聘用人员报区组织人事局备案，试用期满后，正式录用。

五、报酬待遇

1.实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满后，由柳叶湖街道、社区与党建联络员签订三方聘用合同，一般一聘3年。

2.党建联络员聘期3年，工作报酬由“基本工资+绩效奖励”组成，基本工资由区财政保障，按月打卡发放，绩效奖励按年度考核结果确定的等次标准发放，标准参照在职一般社区干部报酬予以保障。

3.党建联络员任满2年，可多途径择优使用。根据《常德市村(社区)党建联络员队伍管理办法(试行)》（常组通﹝2018﹞5号）文件精神，社区干部出缺后，择优推荐使用；从表现优秀的党建联络员中，招聘街道事业站所人员；积极向上争取政策，从街道机关公务员考录计划中单列指标考录。

附件：2019年柳叶湖街道社区党建联络员报名登记表.doc
                           

柳叶湖街道办事处

2019年7月22日