9月27日，记者在常德柳叶湖旅游度假区经济发展局了解到，该局实施学习常态化、工作标准化、监督制度化，推动了党风廉政建设向纵深发展。

据介绍，今年初，该局把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持做到了学习常态化，工作标准化，监督制度化，为党风廉政建设提供了强有力的保障，整个经济发展局的党风廉政建设工作呈现了新的局面。

学习与活动结合，学习与工作结合，学有所得，是每个党员干部的深切感受。学习常态化，成为了推进了党风廉政建设的强有力抓手。今年初，该局利用“两学一做”学习教育契机，制定了年度学习计划，坚持每周开展1次集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规。坚持每月开展1次党员干部的读书心得分享，不断重塑全局党员干部的世界观、人生观、价值观。坚持开展 “廉洁奉公、争做合格党员”“喜迎党的十九大，不忘初心跟党走”等党员日主题活动，弘扬正能量，将党风廉政建设落到实处。组织党员干部观看《破局》《生死抉择》等警示教育影片，让干部知敬畏、明规矩、守底线。坚持每季度开展1次“荷花品格、梅花精神”主题廉政座谈，激发党员干部在柳叶湖大建设的过程中，具备荷花品格、梅花精神。

工作标准化，确保了项目引进和对外招商的硕果佳绩，更凸显了党风廉政建设的实效。据统计，1-9月，该局引进运达柳叶湖文旅商住综合开发、中南﹒百竹熊猫园、美的地产开发等3个项目并落地建设，另外有威尼斯水城、梦里渔樵、常德亚太映画小镇、教育精英小镇等在谈投资项目。该局在项目引进和管理上，严格准入和审批标准，降低商务风险，避免因人情关系引入不良项目。特别在招商过程中，严格按接待程序标准，不吃拿卡要，与客商形成“亲”与“清”的新型政商关系，赢得了海内外等战略投资者在柳叶湖投资兴业。

党风廉政建设无处不在，监督制度化，助推了党风廉政建设向纵深发展。今年来，该局还结合单位年度工作实际，对党风廉政情况进行动态监督和考核。严格执行个人事项报告制度，并建立个人廉政档案，其中包含个人的财产情况、家庭情况、港澳通行证、护照等进行监督；对单位开支情况进行月度调查，并在例会上进行汇报，让财政情况公开透明；对个人的权力清单和谈心谈话纪律进行不定期抽查，递交整改清单，对未完成的事最追究责任，并限期整改。