5月15日，柳叶湖旅游度假区工会开展工会法律监督员工作培训。

培训现场

此次培训邀请市工会法律援助志愿律师张进千，市工会工资集体协商专职指导员张展闻进行辅导。全区企事业单位法律监督员集中学习了《湖南省工会劳动法律监督条例》、工会劳动法律监督 “一函两书”工作和能级工资集体协商工作方面的内容以及要求。

张进千辅导场景

张展闻辅导场景

为贯彻落实中国工会十八大精神，依法履行工会劳动法律监督职权，推动劳动法律法规政策贯彻执行，全国总工会决定开展全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作，实现工会劳动法律监督组织建设全覆盖、工会劳动法律监督员培训全覆盖、“一函两书”工作全覆盖，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。《工会劳动法律提示函》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的推行，目的是通过协调协商方式将劳动关系矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。结合具体案例，张进千从推行“一函两书”的主要目标、重点任务、组织保障等方面进行了解读。

今年2月，湖南省总工会、湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省企业和工业经济联合会、湖南省工商联合会联合发文，印发了《关于深入推进能级工资集体协商 健全技术工人薪酬激励机制的实施意见》，张展闻重点从协商薪酬制度、薪酬调整及水平、创新奖励、津补贴标准、福利待遇等五个协商重点以及组织实施进行了辅导。

会上，张进千和张展闻对培训人员提出的劳动纠纷、权益保障以及能级工资调整水平等方面的问题进行了解答。