适老专区

6月24日上午，柳叶湖街道办事处召开了“劳动力资源信息采集工作布置暨劳动协理员培训会议”。劳动力资源信息采集工作包含两个方面，一是对辖区内16至59周岁劳动力的姓名、性别、年龄、家庭住址、文化程度、联系方式等基本情况和就业状况、创业、外出务工流向、参加各类社会保险等详细情况进行调查登记；二是对辖区内用人单位，包括个体工商户的基本情况，吸纳就业人数，员工参保状况、用工需求等详细情况进行调查登记，并录入劳动力资源信息数据库。

劳动力资源信息工作涉及面广、要求高、时间紧、任务重，街道领导高度重视此项工作，要求街道劳保站、各村（居）提高认识、真抓实干，成立了工作领导小组，根据实际情况制定分工，搞好宣传发动，培训好村组干部，按照要求进行入户采集，做到村不漏户、户不漏人、人不漏项。劳保站督查组将定期对各村的信息采集工作进度和质量进行督查，确保农村劳动力资源信息采集工作高质、高效完成。

制定三项强有力的措施推进工作进展：一要实干。各村要聚集多方力量，组织人员逐户上门造册登记，严把数据质量关，尽最大努力使采集的数据真实、可靠、准确无误，坚决杜绝应付、拖沓现象的发生。二要巧干。要严格按照要求，多渠道、多方位拓展数据采集来源，充分利用第六次人口普查和第三次经济普查相关资料及被征地农民养老保险、新农保在册人员信息，并积极到派出所、计生、民政、劳保站等部门协调提供相关基础数据。三要精干。劳保站要做好服务保障工作，一方面着力做好培训工作，另一方面要做好督查考核工作，以确保该项任务顺利完成。