适老专区

随着我区城市建设规模扩大和管理范围的扩展，作为城市的管理者，面临着角色转换和执法水平不高等问题，为此，城管局领导班子着重加强队伍的学习教育，主要从四个方面展开：

一是搞好思想动员。通过召开座谈会、开设专题宣传栏等形式，对学习活动进行广泛宣传；

二是突出学习专题。把整个学习培训阶段分成三个专题，每个专题都明确了学习重点。第一个专题重点学习国家的有关法律法规，提升专业素养；第二个专题重点学习老三篇和分局队伍管理考核规定，提升政治思想觉悟；第三个专题重点学习城管执法的有关知识，提高全体人员的业务水平和整体素质；

三是创新学习形式。改变过去一人念、大家听的模式，坚持边学边议，边学边实践。在集中学习的前半时进行集中辅导、交流，大会交流时采取点名的方式发言，领导带头；后半时进行自学或撰写读书笔记、心得体会。每季度进行一次读书笔记评选，把优秀的读书笔记在宣传栏上交流；经常性开展分局学习经验交流会，营造浓厚的学习氛围。

四是将学习教育活动与积极开展执法为民、争创先进个人等主题活动相结合，组织队员到街头、景区等公共场所宣传城市管理法律法规，帮助特困户、残疾人解决生活实际困难，在实践中深化学习的效果。